İş Kazası, İş yerinde yaşanan kazalarda oluşan yaralanmalar ve ölümler halinde, işçilerin ve işçi yakınlarının talep edebileceği haklar mevcuttur. Bir iş yerinde yaşanan olayın iş kazası sayılması için gereken şartlar, şöyle açıklanır;
İş kazası davaları süresi, en az 2 yıldır.
İş Kazalarında Açılacak Dava Türleri
İş kazası gerçekleştiğinde, söz konusu durum bir yaralanma ya da ölüm ise, Cumhuriyet savcısı tarafından yapılan bir soruşturma neticesinde, ceza davası açılır. İşçi, yaşamış olduğu bu durum nihayetinde;
Davaları açabilir.
İş Kazalarında Maddi Tazminat Davaları
6098 Borçlar Kanunu’na göre, iş kazası nedeniyle zarar gören işçi, maddi tazminat davası açma hakkına sahiptir. İşçi kaza nedeniyle bedenen bir zarar görmüşse;
Dolayında dava açabilir.
Söz konusu kaza nedeniyle işçi hayatını yitirmişse, işçinin yakınları;
Hakkında tazminat talep edebilirler. İş kazası tazminat davası zaman aşımı 10 yıldır.
Destekten Yoksun Kalma Tazminatı
Destekten yoksun kalma tazminatı, hayatını kaybeden kişinin desteğinden yoksun kaldıkları iddiasında bulunan kişiler tarafından açılır. Bu davayı kişinin alt soyu, anne babası ve eşi açıyor ise, karinedir. Davayı açan kan bağı bulunmayan bir kişiyse, destekten yoksun kalma durumunu kanıtlamalıdır.
AVUKATA İLK SORUYU SİZ SORMAK İSTER MİSİNİZ?