İş Kazası Tazminatı Nasıl Alınır?
İş kazası tazminat alımı, görevi başında bulunan işçinin, iş
saatleri içerisinde başına gelen kazalar sonucu açtığı tazminat davasında çıkan
kararla alınmaktadır. İş kazası tazminat alımı için, gerekli olan bazı
şartlar bulunmaktadır. İlk olarak, bu kazanın iş yeriyle bağlantılı olan bir
yerde geçirilmesi gerekmektedir. İş yeriyle bağlantılı olunan alanlar;
Kişilerin bu alanlarda geçirdiği kazaların, iş saati içerisinde ya da fazladan mesai saatlerinde olması gerekmektedir. İşçinin eve dönüş için kullandığı serviste geçirilen kaza da bu tazminata dâhildir.
İş Kazası Tazminat
Davalarında Davanın Konusu
İş kazası tazminat davasının amacı, iş kazasına uğrayan işçinin yaralanması
ya da ölümü durumunda, işçinin veya mirasçılarının mağduriyetlerini karşılamak,
haklarını almak için, işverene karşı yaptırım uygulamaktır. İş kazası
tazminat davasının konusu, SSK tarafından karşılanan hakların dışında kalan
zararların, işveren kişi veya kişilere ödetilerek, mağduriyetin giderilmesidir.
AVUKATA İLK SORUYU SİZ SORMAK İSTER MİSİNİZ?