İŞ KAZASI DAVALARI

İş Kazası Avukatları ANKARA İşverenin gerekli iş güvenliği önlemlerini almaması sebebiyle işyerinde işçinin karşılaştığı tüm bedensel ve ruhsal zararlar iş kazası kapsamına girmektedir. İşçi ile işveren arasındaki hukuki ilişkileri düzenleyen…

En İyi İş Kazası Avukatı Ankara Ülkemizde işçi ile işveren arasında yaşanan uyuşmazlıklardan biri de iş kazaları olarak öne çıkmaktadır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında…

İş Kazası, İş yerinde yaşanan kazalarda oluşan yaralanmalar ve ölümler halinde, işçilerin ve işçi yakınlarının talep edebileceği haklar mevcuttur. Bir iş yerinde yaşanan olayın iş kazası sayılması için gereken şartlar,…

İş Kazası Maddi Manevi Tazminat Davası İş kazalarında tazminat davaları bir iş verenin iş yerinde çalışan işçinin yaralanması, hasar görmesi ya da ölümü halinde açılır. Bu davalar neticesinde çalışmakta olan…

İş Kazası Ölüm Destekten Yoksun Kalma Tazminatı İş kazası sonucu ölüm akabinde gündeme gelen destekten yoksun kalma tazminatı, hukuk sistemimizde 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 53. maddesinde yer alan “Ölüm…

İş Kazası Uzuv Kaybı Tazminat Davası Uzuv kaybı sebebiyle dava açılması Tazminat Hukuku tarafından belirlenmiş kurallar çerçevesinde ele alınmaktadır. Hukuka aykırı olan bir olay yahut haksız eylem gerçekleşmesi halinde bedensel…

İş Kazası Tazminatı Nasıl Alınır? İş kazası tazminat alımı, görevi başında bulunan işçinin, iş saatleri içerisinde başına gelen kazalar sonucu açtığı tazminat davasında çıkan kararla alınmaktadır. İş kazası tazminat alımı…

İş Kazası Tazminatı Nasıl Hesaplanır? İş kazası tazminat miktarı,  işçinin kazayı geçirdiği aktif ya da pasif dönemine göre, zam ve indirimlerin günlük kazancına yansıması da dikkate alarak belirlenmektedir. Bilinmeyen kazançlar…

İş Kazası Tazminatı Ne Kadar? İş kazası tazminat miktarı, işçinin maaşı, bedeninde kalan hasar miktarı ve geçirdiği kazadaki kusur oranına bağlı olarak değişebilmektedir. Bu sebeple, iş kazası tazminat ücretlerini tek…

Ankara İş Kazası Avukatları,İş Kazası Davaları – İş Mahkemesi Davaları İş kazası sonucu tazminat davası açılabilmesi mümkündür. Yaşanan bir kazanın iş kazası olarak değerlendirilebilmesi için bazı şartların sağlanmış olması gerekir….

İş Kazası Tazminat Davaları İşçilerin iş yerinde çalışmakta olduğu sıralarda veya iş yeri dışında iş maksadı ile bulundukları sırada başlarına gelen kazalara iş kazaları denmektedir. İş kazalarının gerçekleşmesi iş yerinde…

İş Kazası Nedeniyle Tazminat Davası İş kazasından tazminat açılması Tazminat Hukuku çerçevesinde değerlendirilmektedir. Bu davalar aracılığı ile, bir iş yerinde çalışan işçinin iş ilişkisinden dolayı yaralanması ya da ölmesi halinde…

Trafik Kazaları için Tazminat Davası Nasıl Açılır? Trafik kazalarında tazminat ödemeleri için açılan davalarda birden fazla yetkili mahkemeden söz etmek mümkün. Davalı olan taraflardan bir tanesi tüm sorumlu gördüğü kişiler…

Adalet Bakanlığı istatistiklerine göre 2007 yılında bir hukuk davasının karara bağlanması Türkiye genelinde ortalama 202 gün almıştır. Bu süre mahkemelere göre değişiklik göstermektedir. Örneğin 2007 yılında bir dava ortalama olarak;…

5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalışan sigortalıların iş kazası geçirmeleri hâlinde işverenleri tarafından kazanın olduğu yerdeki yetkili kolluk kuvvetlerine derhâl, Kuruma en geç kazadan…

Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilen olayın iş kazası olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hakkında bir karara varılabilmesi için gerektiğinde, Sosyal Güvenlik Kurumunun denetim elamanlarınca veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş müfettişleri vasıtasıyla…

İŞ KAZASI TUTANAĞI   KAZA GEÇİREN İŞÇİNİN                ADI-SOYADI                                     : KURUM SİCİL NO.                           : SİGORTA SİCİL NO                          : BABA ADI                                         : DOĞUMYERİ                                    :

İş Kazalarında Tazminat Alınabilmesi İçin Yapılması Gerekenler Birçok çalışanın büyük mağduriyetler çekmekte olduğu bu konu üzerinde gerekli olan işlemlerin zamanında ve düzgün yapılmaması durumunda kaza sonucunda geçici veya kalıcı olarak…

Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla, Sigortalının işveren tarafından görevle başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, Emzikli kadın sigortalının çocuğuna süt vermek…

İş hukuku ; işveren ile o işveren altında iş sözleşmesine dayanarak çalışan işçiler arasındaki ilişkileri, tarafların hak ve sorumluluklarını düzenleyen bir hukuk dalıdır. İş Hukuku yalnızca hizmet sözleşmesine dayanan işçi-işveren…